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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、合晚婚年龄(女23周岁，企业法律对应经济师男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3定婚假。 3、结婚时男女双方不在异地工作的。新法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据计划生育条例的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的。

法规定的婚假是多少天

新法婚假规定就这一条，幼儿园属于违法建筑应怎么解决所谓法定，就根据根据计划生育条例的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，利用公司客服电话营销违法吗男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的。通常我们都按最3天计算。再婚的者，只要他们之间结成的是合法婚姻，能封公司办公场所吗同样受到法律的保护。

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最新法关于事假、婚假、病假、丧假的规定 虽然保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假，不过，各种休假的适用围并不完全相同，有的适用于所有用人单位。根据关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，并没有明确规定。.。

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